إعانة الوالدين

يمكن أن تعوّض إعانة الوالدين Elterngeld جزءاً من الدخل الذي تفقده إذا كنت تعيش مع طفلك وترعاه بنفسك ولا تعمل بدوام كامل. يحدد القانون نسبة الإعانة والحدين الأدنى والأعلى وحد الدخل.

باختصار

• تتطلب Elterngeld (إعانة الوالدين) عموماً مسكناً أو إقامة معتادة في ألمانيا، والعيش مع الطفل في أسرة واحدة ورعايته وتربيته، وعدم العمل بدوام كامل. وقد تتيح قواعد التنسيق عبر الحدود استثناءات من شرط الإقامة. لا يُعد عملك بدوام كامل إذا لم يتجاوز متوسط ساعاتك 32 ساعة أسبوعياً في شهر من عمر الطفل، أو كنت تعمل في تدريب مهني مؤهل، أو تعمل في رعاية الأطفال النهارية مستوفياً شروط الأهلية المنطبقة. تحقّق من القواعد الخاصة إذا كنت تمارس عملاً إضافياً أو كان تاريخ الولادة أقدم.
• للمواليد في 1 أبريل 2025 أو بعده، يسقط الحق إذا تجاوز الدخل الخاضع للضريبة في السنة التقويمية السابقة لسنة الولادة 175,000 يورو. وإذا استوفى شخص آخر شرط العيش مع الطفل في أسرة واحدة، يُجمع الدخلان. وللولادة من 1 أبريل 2024 حتى 31 مارس 2025، تحدد المادة 28 الفقرة 5 هذا الحد بـ 200,000 يورو. ويظل هذا الحد الانتقالي مهماً للوالدين الذين يتلقون ElterngeldPlus في أواخر 2026. لا تقارن الحد بالراتب الإجمالي. وإعانة Elterngeld معفاة من الضريبة وفق المادة 3 الرقم 67(b) من قانون ضريبة الدخل، وتخضع لشرط التدرج الضريبي Progressionsvorbehalt في المادة 32b.
• في شهر كامل من عمر الطفل دون دخل من العمل بعد الولادة، يبدأ حساب Basiselterngeld بنسبة 67 في المئة من صافي دخل العمل قبل الولادة المحسوب وفق القانون، بعد الخصومات الجزافية للضريبة والضمان الاجتماعي في المواد 2c إلى 2f. وقد تتراوح النسبة بين 65 و100 في المئة. وإذا استمر دخل العمل بعد الولادة بمبلغ أقل، تُطبّق النسبة المنطبقة على مقدار الانخفاض، مع احتساب دخل ما قبل الولادة حتى 2,770 يورو. ويبلغ Basiselterngeld عادةً 300 يورو على الأقل و1,800 يورو على الأكثر شهرياً قبل الخصومات والعلاوات المنطبقة. وهي ليست نسبة من الأجر الإجمالي. ويبقى الحد الأدنى خاضعاً لحد الدخل الخاضع للضريبة وقواعد الإقامة والتصاريح. وهو ليس دفعاً تلقائياً لكل أسرة لديها طفل.
• يحصل الوالد الواحد عادة على 12 شهراً من Basiselterngeld على الأكثر. ويمكن لمن يستوفي شروط الصرف لأحد الوالدين وحده في المادة 4c الحصول أيضاً على شهري الشراكة، فيصبح الحصول على 14 شهراً أساسياً (Basiselterngeld) ممكناً. والانفصال وحده لا يثبت هذا الاستحقاق.
• لا يجوز للوالدين الحصول على Basiselterngeld معاً إلا في شهر واحد من الأشهر الاثني عشر الأولى من عمر الطفل. وتجيز المادة 4 الفقرة 6 أكثر من شهر متزامن في حالة ولادة متعددة، أو ولادة مبكرة قبل الموعد المتوقع بستة أسابيع على الأقل وفق المادة 4 الفقرة 5، أو طفل حديث الولادة لديه إعاقة، أو أخ في الأسرة لديه إعاقة يُفعّل علاوة الأشقاء. وعلاوة الأشقاء Geschwisterbonus في المادة 2a الفقرة 1 زيادة بنسبة 10 في المئة، بحد أدنى 75 يورو شهرياً في Basiselterngeld أو 37.50 يورو في ElterngeldPlus، عندما يعيش في الأسرة طفل آخر دون 3 سنوات، أو طفلان آخران دون 6 سنوات، أو طفل آخر لديه إعاقة دون 14 سنة. ومكافأة الشراكة Partnerschaftsbonus في المادة 4b هي من شهرين إلى 4 أشهر إضافية من ElterngeldPlus لكل من الوالدين اللذين يعملان خلال أشهر العمر المتتالية نفسها، أو للوالد المنفرد المستوفي لشروط المادة 4c. ويعمل كل مستحق عادةً بمتوسط من 24 إلى 32 ساعة أسبوعياً. ويوجد استثناء للحد الأعلى للعمل في تدريب مهني مؤهل أو رعاية نهارية مؤهلة، مع استمرار تطبيق الحد الأدنى والشروط الأخرى.
• تُخصم إعانات الأمومة ذات الصلة للطفل نفسه من Elterngeld للوالد الذي يستحقها، وتُحتسب أشهرها ضمن أشهر Basiselterngeld، حتى لو شمل الاستحقاق جزءاً من شهر من عمر الطفل. ولا تُضاف هذه الأشهر فوق الحصة. ويُستثنى من هذا الخصم بدل الأمومة الاتحادي الذي يُدفع مرة واحدة بحد أقصى 210 يورو؛ أما المبلغ التكميلي من صاحب العمل فقد يظل محسوباً.
• قدّم الطلب كتابةً. تقصر المادة 7 الصرف بأثر رجعي على الأشهر الثلاثة الأخيرة من عمر الطفل التي تسبق الشهر الذي وصل فيه الطلب.
• تصريح الدراسة لا يمنح الاستحقاق إلا إذا كنت تعمل، أو كنت في Elternzeit (إجازة رعاية الطفل)، أو تتلقى إعانات الكتاب الثالث التي تذكرها المادة 1 الفقرة 7. ولا يخضع مواطنو الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا لهذا الشرط.

ما تحتاج إلى معرفته

تمنح المادة 1 الحق لمن له مسكن أو إقامة معتادة في ألمانيا، ويعيش مع الطفل في أسرة واحدة، ويرعاه ويربّيه بنفسه، ولا يعمل أو لا يعمل بدوام كامل. ويشمل القانون أيضاً بعض الموفدين للعمل في الخارج، ويحدد فئاتهم.

وقد تنطبق قواعد التنسيق عبر الحدود أيضاً، مثلاً إذا كان الشخص يعيش في دولة أخرى من الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو في سويسرا ويعمل في ألمانيا. وتتوقف الدولة التي تدفع أولاً وأي إعانة تكميلية على الظروف؛ فاسأل الجهات المختصة.

عند ولادة توأم أو أكثر، ينشأ حق واحد في Elterngeld، وليس حقاً مستقلاً عن كل مولود.

وتضيف المادة 2a الفقرة 4 زيادة التوائم Mehrlingszuschlag عن الطفل الثاني وكل طفل إضافي من الولادة نفسها: 300 يورو شهرياً مع Basiselterngeld، أو 150 يورو مع ElterngeldPlus وفق المادة 4a الفقرة 2.

لا يُعد عملك بدوام كامل إذا لم يتجاوز متوسط ساعاتك 32 ساعة أسبوعياً، محسوباً على أساس كل شهر من عمر الطفل، أو كنت تعمل في إطار تدريب مهني مؤهل، أو تعمل في رعاية الأطفال النهارية مستوفياً شروط الأهلية المنطبقة. ولطفل وُلد أو استُقبل بقصد التبنّي من 1 مايو 2025، تشير المادة 1 الفقرة 6 إلى مقدّم رعاية نهارية مناسب وفق المادتين 23 و43 من الكتاب الثامن من القانون الاجتماعي.

ولولادة أو استقبال أسبق، تُبقي المادة 28 القاعدة السابقة، التي تقصر استثناء رعاية الأطفال النهارية على رعاية خمسة أطفال كحد أقصى. وتوضح الإرشادات الاتحادية أن العمل المأجور الإضافي يُقيَّم مع ساعات الرعاية أو التدريب؛ فاطلب من مكتب الإعانة التحقّق من الجمع بين الأعمال.

تضيف المادة 2a الفقرة 1 علاوة أشقاء Geschwisterbonus بنسبة 10 في المئة، بحد أدنى 75 يورو شهرياً، عندما يعيش في الأسرة طفل آخر دون 3 سنوات، أو طفلان آخران دون 6 سنوات. ويُحتسب الطفل الآخر الذي لديه إعاقة دون 14 سنة وفق حد العمر في المادة 2a الفقرة 2. وفي ElterngeldPlus، تخفض المادة 4a الفقرة 2 هذا الحد الأدنى إلى النصف، فيصبح 37.50 يورو.

وتضيف المادة 4b مكافأة شراكة Partnerschaftsbonus من شهرين إلى 4 أشهر إضافية من ElterngeldPlus عندما يعمل كل من الوالدين عادةً من 24 إلى 32 ساعة أسبوعياً في المتوسط في أشهر العمر المتتالية نفسها، ويستوفي كلاهما المادة 1. ويمكن للوالد المنفرد المستوفي للشروط الحصول على شهرين إلى أربعة أشهر وفق المادة 4c الفقرة 2 وهو يعمل عادةً من 24 إلى 32 ساعة أسبوعياً.

وتعدّ الإرشادات الاتحادية الحد الأعلى مستوفى عند العمل في تدريب مهني مؤهل أو رعاية نهارية مؤهلة؛ ويظل الحد الأدنى للساعات والشروط الأخرى سارياً. اسأل المكتب كيف يُحتسب أي عمل إضافي.

يسري حد 175,000 يورو المذكور أدناه على المواليد في 1 أبريل 2025 أو بعده. وللولادة من 1 أبريل 2024 حتى 31 مارس 2025، تستخدم المادة 28 الفقرة 5 اختبار الدخل الخاضع للضريبة نفسه عند 200,000 يورو. ويمكن أن يظل الوالدان اللذان يتلقيان ElterngeldPlus في أواخر 2026 داخل هذه النافذة الانتقالية، لأن ElterngeldPlus يمكن أن تستمر حتى الشهر 32 من عمر الطفل. أما المواليد قبل 1 أبريل 2024 فتسري عليهم الأحكام الانتقالية الأخرى في المادة 28.

يُحتسب الحد على أساس الدخل الخاضع للضريبة، zu versteuerndes Einkommen، في السنة التقويمية السابقة لسنة ولادة الطفل، وليس الراتب الإجمالي في قسيمة الراتب.

يسقط الحق إذا تجاوز ذلك الدخل الحد الخاص بتلك الولادة. وإذا كان شخص آخر يعيش أيضاً مع الطفل ويستوفي شرط العيش معه في أسرة واحدة، يسقط الحق عندما يتجاوز مجموع دخليهما الخاضعين للضريبة ذلك الحد.

وإعانة Elterngeld معفاة من ضريبة الدخل وفق المادة 3 الرقم 67(b) من قانون ضريبة الدخل. وهي تظل خاضعة لشرط التدرج الضريبي Progressionsvorbehalt في المادة 32b، فيمكن أن ترفع النسبة المطبّقة على الدخل الآخر الخاضع للضريبة.

الأجنبي الذي لا يتمتع بحق حرية التنقل لا يستحق الإعانة إلا إذا كان يحمل أحد التصاريح التي تذكرها المادة 1 الفقرة 7، مثل تصريح الإقامة الدائمة أو البطاقة الزرقاء، أو تصريح إقامة يجيز العمل لمدة 6 أشهر على الأقل، مع مراعاة الاستثناءات الواردة فيها. تصريح الدراسة بموجب المادة 16b لا يمنح الاستحقاق إلا إذا كنت تعمل، أو كنت في إجازة والدية Elternzeit، أو تتلقى إعانات نقدية مستمرة بموجب الكتاب الثالث من قانون الضمان الاجتماعي. لا يخضع مواطنو الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا لهذا الشرط.

للحد الفردي المعتاد البالغ 12 شهراً من Basiselterngeld استثناءات. فوفق المادة 4c، يمكن لأحد الوالدين أيضاً الحصول على شهري الشراكة إذا انخفض دخله من العمل في شهرين من عمر الطفل وتحقق أحد شروط المادة. ويتطلب مسار الوالد المنفرد استيفاء شروط الإعفاء الضريبي للوالد المنفرد وفق المادة 24b الفقرتين 1 و3 من قانون ضريبة الدخل، وألا يعيش الوالد الآخر في مسكن مع مقدّم الطلب ولا مع الطفل.

وتشمل المسارات الأخرى تعرّض مصلحة الطفل للخطر إذا تولّى الوالد الآخر رعايته، أو استحالة رعايته، مثلاً بسبب مرض شديد أو إعاقة شديدة. ولا تكفي الأسباب الاقتصادية أو انشغال الوالد الآخر بالعمل وحدهما لإثبات هذه الاستحالة. اطلب من مكتب Elterngeldstelle تقييم حالتك؛ فالعيش منفصلين لا يكفي وحده.

تُخصم إعانة الأمومة من التأمين الصحي القانوني Mutterschaftsgeld والمبلغ التكميلي من صاحب العمل للطفل نفسه من Elterngeld للوالد المستحق لهما ابتداءً من الولادة. وإذا كانت Elterngeld أعلى، يُدفع الفرق فقط إضافةً إليهما. ويُحسب الخصم بالأيام، لكن الشهر من عمر الطفل الذي يستحق فيه الوالد إعانات الأمومة ذات الصلة، ولو ليوم واحد، يُحتسب شهراً من Basiselterngeld لذلك الوالد. أدرج هذه الأشهر داخل الحصة، لا فوقها.

ولا يخضع بدل الأمومة الاتحادي الذي يُدفع مرة واحدة بحد أقصى 210 يورو لهذا الخصم؛ لكن المبلغ التكميلي من صاحب العمل يظل ذا صلة. وتوضح صفحة Familienportal التداخل مع أمثلة، بما فيها القواعد المختلفة للإعانات الأخرى.

Elternzeit هي الإجازة الوالدية، وليست الإعانة المالية. تمنح المادة 15 الموظف إجازة حتى يبلغ الطفل 3 سنوات. ويمكن أخذ ما يصل إلى 24 شهراً منها بين عيد ميلاد الطفل الثالث والثامن. لا يجوز إسقاط هذا الحق باتفاق.

وخلال الإجازة، يقتصر العمل المدفوع الأجر عموماً على متوسط 32 ساعة أسبوعياً، أو 30 ساعة لطفل وُلد أو استُقبل بقصد التبنّي قبل 1 سبتمبر 2021. وتُستثنى رعاية الأطفال النهارية المؤهلة وفق نسخة المادة 15 المنطبقة، ومع حد خمسة أطفال للحالات الأقدم كما ورد أعلاه. ولا يعفي استثناء التدريب المهني في إعانة الوالدين التدريبَ المدفوع بذاته من الحد المنفصل للإجازة الوالدية.

ماذا تفعل

1. تحقق من حد الدخل الخاضع للضريبة في السنة التقويمية السابقة لسنة ولادة الطفل. وأضف دخل الوالد الآخر عندما ينص القانون على احتساب المجموع. والحد 175,000 يورو للولادة في 1 أبريل 2025 أو بعدها، و200,000 يورو وفق المادة 28 الفقرة 5 للولادة من 1 أبريل 2024 حتى 31 مارس 2025. لا تقارن الحد بالراتب الإجمالي الشهري. أرفق قرار التقدير الضريبي لتلك السنة إن كان متاحاً. وإذا لم يصدر بعد، فلا تتغير السنة المعنية؛ اسأل مكتب إعانة الوالدين Elterngeldstelle عن الموافقة المؤقتة والمستندات المطلوب تقديمها.
2. خطّط وفق أشهر عمر الطفل. يستحق الوالدان معاً عادة 12 دفعة شهرية من Basiselterngeld، إضافة إلى شهري الشراكة إذا انخفض دخل العمل في شهرين من عمر الطفل. ويحصل الوالد الواحد عادة على 12 شهراً على الأكثر وشهرين على الأقل؛ تحقّق من استثناء الصرف لأحد الوالدين وحده في المادة 4c الموضّح أعلاه. أدرج أشهر إعانات الأمومة ذات الصلة ضمن حصة ذلك الوالد من Basiselterngeld. ويمكن أخذ شهرين من ElterngeldPlus بدلاً من شهر واحد من Basiselterngeld، وفق القواعد المنطبقة. وتُصرف Basiselterngeld في الحالة المعتادة ضمن الأشهر الأربعة عشر الأولى من عمر الطفل. ولا يجوز للوالدين الحصول عليها معاً إلا في شهر واحد من الأشهر الاثني عشر الأولى. وتجيز المادة 4 الفقرة 6 صرف Basiselterngeld بالتوازي لأكثر من شهر من تلك الأشهر في أربع حالات: ولادة متعددة، أو ولادة مبكرة قبل الموعد المتوقع بستة أسابيع على الأقل وفق المادة 4 الفقرة 5، أو طفل حديث الولادة ثبتت إعاقته طبياً، أو أخ في الأسرة لديه إعاقة يُفعّل علاوة الأشقاء وفق المادة 2a الفقرة 1 بالاقتران مع المادة 2a الفقرة 2 الجملة 3. وقد تضيف الولادة المبكرة أيضاً أشهراً وتمدّد هذه الفترة؛ أعطِ المكتب موعد الولادة المتوقع المثبت بالشهادة عند مراجعة خطتك.
3. في شهر كامل من عمر الطفل دون دخل من العمل بعد الولادة، يبدأ حساب Basiselterngeld، قبل الخصومات والعلاوات المنطبقة، بنسبة 67 في المئة من صافي دخل العمل قبل الولادة المحسوب وفق القانون، بحد أدنى معتاد 300 يورو وحد أقصى 1,800 يورو شهرياً. وتنطلق المادة 2 الفقرة 1 من الدخل الموجب من العمل لدى الغير ومن العمل المستقل الخاضع للضريبة في ألمانيا. وقد يُحتسب أيضاً الدخل الأجنبي المستوفي للشروط والخاضع للضريبة في دولة أخرى من الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو في سويسرا؛ قدّم الإثباتات إلى مكتب Elterngeldstelle واطلب منه تقييم حالتك. ثم تُخصم مبالغ الضريبة والضمان الاجتماعي الجزافية في المواد 2c إلى 2f. وهي ليست نسبة من الأجر الإجمالي. وبالنسبة إلى الدخل من العمل لدى الغير، تبدأ فترة القياس في المادة 2b بالأشهر التقويمية الاثني عشر السابقة للشهر التقويمي للولادة. وبالنسبة إلى الأم الموظفة التي ليس لديها دخل من عمل مستقل، تكون الفترة عادة الأشهر التقويمية الاثني عشر السابقة للشهر الذي بدأت فيه حماية الأمومة. وتستبعد المادة 2b عادة الأشهر التي حُظر عليها فيها العمل خلال حماية الأمومة أو تلقت فيها إعانة الأمومة أو بدل المرض الذي تذكره المادة؛ ويمكنها طلب احتساب تلك الأشهر. وقد تغيّر استثناءات أخرى فترة أي من الوالدين، وللدخل المختلط من العمل لدى الغير والعمل المستقل قواعده الخاصة. وبالنسبة إلى الوالد الذي يعمل لحسابه، تكون عادة فترات الربح في آخر فترة تقدير ضريبي مكتملة قبل الولادة. ويطبّق المكتب الاستثناءات الواردة في المادة 2b. إذا كان هذا الدخل الصافي أقل من 1,000 يورو، ترتفع النسبة حتى 100 في المئة. وإذا تجاوز 1,200 يورو، تنخفض بمقدار 0.1 نقطة مئوية لكل 2 يورو، حتى تصل إلى 65 في المئة. وإذا كنت ما زلت تتقاضى دخلاً أقل بعد الولادة، تُطبّق النسبة المنطبقة على مقدار انخفاض صافي الدخل المحسوب وفق القانون، ولا يُحتسب من دخل ما قبل الولادة ما يتجاوز 2,770 يورو. يتولى المكتب الحساب، بما في ذلك خصم إعانات الأمومة.
4. قدّم الطلب كتابةً. تقصر المادة 7 الصرف بأثر رجعي على الأشهر الثلاثة الأخيرة من عمر الطفل التي تسبق الشهر الذي وصل فيه الطلب. حدّد أشهر Basiselterngeld وElterngeldPlus ومكافأة الشراكة، وقدّم إثبات إعانات الأمومة وأي مبلغ تكميلي من صاحب العمل عند انطباق ذلك. ويوقّع الوالد الآخر عادة لتأكيد اطّلاعه على الطلب. استخدم إرشادات التقديم في Familienportal للعثور على المكتب المختص بمحل سكن الطفل ونموذج الولاية أو مسار التقديم الرقمي.
5. إذا أردت أيضاً Elternzeit، فأبلغ صاحب العمل قبل بدء الإجازة بـ 7 أسابيع على الأقل إذا كانت قبل بلوغ الطفل 3 سنوات، وبـ 13 أسبوعاً على الأقل إذا كانت بين عيد ميلاده الثالث والثامن. للأطفال المولودين في 1 مايو 2025 أو بعده، تكفي صيغة نصية مثل البريد الإلكتروني؛ أما المولودون قبل ذلك، فيلزم تقديم طلب مكتوب يحمل توقيعك. وللإجازة قبل سن الثالثة، حدّد في الوقت نفسه الفترات التي ستأخذها خلال سنتين. يصدر صاحب العمل شهادة بالإجازة. أما الحصول على مكان في الحضانة فله قرار منفصل.

اعثر على الاستمارة الرسمية قبل دفع أتعاب المساعدة

استخدم بوابة الأسرة الاتحادية للوصول إلى قناة التقديم في ولايتك، واسأل مكتب إعانة الوالدين المختص عن وثائقك والأشهر التي تخطط لها. خدمة التخطيط أو تعبئة الاستمارات الخاصة اختيارية؛ تحقق من مشغّلها وسعرها ومهمتها المحددة قبل مشاركة بيانات الأسرة والدخل. احتفظ بإثبات التقديم إلى المكتب الفعلي. شراء المساعدة لا يقدّم الطلب بحد ذاته، ولا يحمي حد الصرف بأثر رجعي البالغ ثلاثة أشهر من عمر الطفل.

أخطاء شائعة

• مقارنة حد 175,000 يورو بالأجر الإجمالي أو بالفئة الضريبية. يُحتسب الحد على أساس الدخل الخاضع للضريبة في السنة التقويمية السابقة لسنة ولادة الطفل، حتى إن لم يكن قرار التقدير الضريبي لتلك السنة متاحاً بعد.
• اعتبار نسبة 67 في المئة حصة من الأجر الإجمالي. تستخدم المادة 2 صافي دخل العمل القانوني، بعد الخصومات الجزافية للضريبة والضمان الاجتماعي في المواد 2c إلى 2f.
• احتساب 12 أو 14 شهراً جديداً من Basiselterngeld بعد انتهاء إعانات الأمومة. فأشهر عمر الطفل التي تشمل إعانات الأمومة ذات الصلة تُحتسب بالفعل ضمن حصة الوالد الذي يستحقها. تحقّق من البدل الاتحادي البالغ 210 يورو بصورة منفصلة عن المبلغ التكميلي من صاحب العمل.
• افتراض استمرار الإعانة عند تجاوز متوسط العمل العادي المنطبق، أو افتراض أن كل تدريب أو رعاية نهارية يدخل في الاستثناء. تحقّق مع المكتب من نوع العمل وتاريخ ولادة الطفل أو استقباله وأي عمل إضافي.
• افتراض أن تصريح الإقامة للدراسة يمنح حق Elterngeld. تستبعد المادة 1 الفقرة 7 تصريح الدراسة إلا إذا كنت تعمل، أو في Elternzeit، أو تتلقى إعانات الكتاب الثالث التي تذكرها.
• الاكتفاء بإخبار صاحب العمل شفهياً عن Elternzeit. مهلة الإبلاغ 7 أو 13 أسبوعاً بحسب عمر الطفل. استخدم صيغة نصية للأطفال المولودين في 1 مايو 2025 أو بعده، وطلباً مكتوباً وموقّعاً للمولودين قبل ذلك؛ فالمحادثة الشفهية لا تستوفي أياً من الشرطين.