البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي

البطاقة الزرقاء تصريح إقامة للعمل المؤهل براتب يبلغ الحد المطلوب. لعام 2026، الحد العادي هو 50,700 يورو سنوياً، والحد الأدنى هو 45,934.20 يورو ويتطلب موافقة الوكالة الاتحادية للعمل.

باختصار

• البطاقة الزرقاء ليست مخصّصة لمواطني الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا. ويجب أن يكون عرض العمل لستة أشهر على الأقل، وأن يكون العمل مناسباً للمؤهل.
• لعام 2026 الحد الأدنى للراتب الإجمالي في المسار العادي 50,700 يورو في السنة. وعند هذا الراتب تُصدر البطاقة من غير موافقة الوكالة الاتحادية للعمل، ما لم ينطبق سبب رفض في المادة 19f. استخدم الحد الخاص بسنة تقديم طلبك.
• الحد الأقل للراتب الإجمالي لعام 2026 هو 45,934.20 يورو. وعند الإصدار الأول يحتاج موافقة تلك الوكالة: مهنة تعاني نقصاً في العمالة من المجموعات المذكورة، أو مؤهل تعليم عال حُصل عليه قبل تقديم الطلب بما لا يزيد على ثلاث سنوات، أو مسار خبرة تكنولوجيا المعلومات. ولتمديد البطاقة للخريجين قاعدة منفصلة في المادة 18g الفقرة 6، موضحة أدناه.
• من غير المؤهل الأكاديمي، يبقى مسار تكنولوجيا المعلومات مشروطاً بثلاث سنوات خبرة في السنوات السبع الأخيرة، في المجموعات التي تسميها المادة 18g الفقرة 2، وبمستوى مماثل لمؤهل التعليم العالي ومطلوب للعمل، وبالراتب الأدنى، وموافقة الوكالة، وعمل لا تقل مدته عن ستة أشهر.
• تصريح الإقامة الدائمة تصريح لاحق بموجب المادة 18c: 27 شهراً من العمل بموجب المادة 18g مع ألمانية بسيطة، أو 21 شهراً إذا كانت الألمانية كافية، إضافة إلى الشروط الأخرى التي تسميها المادة.

ما تحتاج إلى معرفته

تنظّم المادة 18g من قانون الإقامة البطاقة الزرقاء Blaue Karte EU. وهي مخصصة لمتخصص بمؤهل أكاديمي. وتسري قواعد المادة 18g الفقرة 1 نفسها على من أتم برنامجاً تعليمياً عالياً معادلاً لشهادة تعليم عال، لا تقل مدته عن ثلاث سنوات، وبمستوى يُصنَّف في ألمانيا على الأقل في المستوى 6 من ISCED 2011 أو المستوى 6 من الإطار الأوروبي للمؤهلات. ويجب أن تكون الشهادة الأجنبية للتعليم العالي قابلة للمقارنة بالشهادة الألمانية. البطاقة ليست مسار مواطني الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا.

يجب أن يكون عرض العمل لستة أشهر على الأقل، وأن يكون العمل مناسباً للمؤهل. الراتب العادي لا يقل عن 50 في المئة من السقف السنوي للدخل الخاضع للاشتراكات في تأمين التقاعد العام. تنشر وزارة الداخلية الاتحادية المبلغ الناتج باليورو بحلول 31 ديسمبر من السنة السابقة. لعام 2026 يذكر إعلانها الصادر في 2 ديسمبر 2025 هذا المبلغ 50,700 يورو إجمالياً في السنة. عند استيفاء هذا الراتب العادي، تُصدر البطاقة بموجب المادة 18g من غير موافقة الوكالة الاتحادية للعمل، ما لم ينطبق سبب رفض في المادة 19f.

عند الإصدار الأول ضمن المسار الأكاديمي، يتاح راتب أدنى، لا يقل عن 45.3 في المئة من السقف نفسه، في حالتين: مهنة تعاني نقصاً في العمالة في المجموعات المهنية التي يذكرها القانون، أو مؤهل تعليم عال حُصل عليه قبل تقديم الطلب بما لا يزيد على ثلاث سنوات. لعام 2026 يذكر ذلك الإعلان هذا الحد الأدنى الإجمالي 45,934.20 يورو.

في هاتين الحالتين يشترط القانون موافقة الوكالة الاتحادية للعمل. الراتب الأدنى نفسه، والموافقة نفسها، يسريان على مسار تكنولوجيا المعلومات في المادة 18g الفقرة 2 لمن لا يستوفي الاختبار الأكاديمي: ثلاث سنوات خبرة على الأقل في السنوات السبع الأخيرة، في المجموعات المهنية لتكنولوجيا المعلومات المذكورة هناك، بمستوى مماثل لمؤهل التعليم العالي، ومطلوبة للعمل.

لتمديد البطاقة قاعدة منفصلة للخريجين في المادة 18g الفقرة 6. ينطبق الحد الأدنى للراتب إذا حُصل على الشهادة الجامعية أو مؤهل التعليم العالي المماثل قبل طلب التمديد بما لا يزيد على ثلاث سنوات، أو إذا مضى أقل من 24 شهراً منذ إصدار أول بطاقة زرقاء وفق مسار الخريج الحديث في المادة 18g الفقرة 1 الجملة الثانية البند 2. تحقّق مع دائرة شؤون الأجانب من تاريخ المؤهل وتاريخ إصدار البطاقة الأولى؛ فمرور ثلاث سنوات على الشهادة لا يُنهي وحده مسار التمديد بهذا الحد الأدنى. وتظل شروط التمديد الأخرى سارية.

تنص المادة 18 الفقرة 4 على إصدار البطاقة لأربع سنوات. وإذا كانت مدة العمل أو موافقة الوكالة الاتحادية للعمل المطلوبة أقصر، تُصدر البطاقة لتلك المدة الأقصر مضافاً إليها ستة أشهر، على ألا تتجاوز مدتها أربع سنوات. تحقّق من تاريخ انتهاء بطاقتك واسأل دائرة شؤون الأجانب عن حالتك. وتشترط المادة 18g أيضاً أن يكون عرض العمل نفسه لستة أشهر على الأقل. أما تصريح الإقامة الدائمة فتصريح لاحق ومنفصل بموجب المادة 18c؛ وتوضح صفحة الإقامة الدائمة المدد المطلوبة.

خلال الأشهر الاثني عشر الأولى من العمل بالبطاقة الزرقاء، تُلزمك المادة 82 الفقرة 1 الجملة السادسة بإبلاغ دائرة شؤون الأجانب Ausländerbehörde المختصة بكل تغيير لصاحب العمل وبكل تغيير يؤثر في شروط البطاقة الزرقاء. وبصورة منفصلة، إذا انتهى العمل الذي صدرت من أجله البطاقة قبل موعده، فأبلغ الدائرة خلال أسبوعين من علمك بالانتهاء المبكر وفق المادة 82 الفقرة 6.

وبموجب المادة 52 الفقرة 2b البند 2، يمكن أن يبرر عدم تقديم أي من الإبلاغين المطلوبين أو تقديمه متأخراً سحب البطاقة. وهذان الواجبان منفصلان عن التسجيل لدى وكالة العمل. وتضع المادة 18 الفقرة 5 حدوداً لتقصير مدة التصريح بعد انتهاء العمل المبكر في الحالات التي تشملها، لكنها لا تمدد تاريخ انتهاء التصريح الأصلي. يشرح دليل البحث عن عمل الشروط. راجع بطاقتك والورقة الملحقة Zusatzblatt واستشر قبل بدء عمل جديد.

ماذا تفعل

1. قارن الراتب السنوي الإجمالي في العقد برقم 2026 الذي يطابق الحالة: 50,700 يورو، أو 45,934.20 يورو إذا انطبقت مهنة تعاني نقصاً في العمالة أو مؤهل حديث أو مسار خبرة تكنولوجيا المعلومات. وللتمديد، راجع أيضاً قاعدة المادة 18g الفقرة 6 أعلاه. تأكد أن راتبك الشهري، عند حسابه سنوياً، يبلغ الحد المطلوب على الأقل. عندما يتغير سقف التقاعد، تعلن الوزارة حداً أدنى جديداً؛ ومسودة مجلس الوزراء ليست هذا الإعلان. استخدم الرقم الخاص بسنة التقديم.
2. تحقق من مدة عرض العمل: تشترط المادة 18g عرضاً لستة أشهر على الأقل. وقد يتضمن العقد فترة تجربة أقصر.
3. إذا كنت على الراتب الأدنى، فخطّط لموافقة الوكالة الاتحادية للعمل. هذه الموافقة مطلوبة لمساري الحد الأدنى وخبرة تكنولوجيا المعلومات، لكنها غير مطلوبة للراتب العادي بنسبة 50 في المئة.
4. اسأل البعثة الألمانية المختصة بالمكان الذي تعيش فيه الآن هل تحتاج إلى تأشيرة للدخول. بعد أن يصبح لديك مسكن، سجّل العنوان. إذا لم تكن تأشيرة الدخول هي التصريح الكامل، فإن دائرة شؤون الأجانب المحلية تكمل الإجراء. تختلف قوائم المستندات محلياً.
5. إذا أردت لاحقاً Niederlassungserlaubnis، تحدد المادة 18c 27 شهراً من العمل بموجب المادة 18g، مع اشتراكات تقاعد أو مدفوعات مماثلة لتلك المدة، وألمانية بسيطة، والشروط الأخرى في المادة 9 التي تسميها المادة 18c. المدة 21 شهراً إذا كانت ألمانيتك كافية لا مجرد بسيطة. تعرّف المادة 2 الألمانية البسيطة، einfache Kenntnisse، بالمستوى A1، والألمانية الكافية، ausreichende Kenntnisse، بالمستوى B1. لا تعيد هذه الصفحة كل شرط في المادة 9.

أخطاء شائعة

• افتراض أن الحد الأدنى مسار أسهل لأن الوكالة «غير مشاركة». تشترط المادة 18g موافقة الوكالة تحديداً عندما يكون الراتب هو الأدنى، بما في ذلك المهن التي تعاني نقصاً في العمالة، والمؤهلات التي حُصل عليها قبل تقديم الطلب بما لا يزيد على ثلاث سنوات، ومسار خبرة تكنولوجيا المعلومات.
• معاملة أي عمل في تكنولوجيا المعلومات كأنه كاف لمسار من غير شهادة. تطلب المادة 18g الفقرة 2 ثلاث سنوات في السبع الأخيرة، في المجموعات التي تسميها، بمستوى مماثل للمؤهل الجامعي، وبالراتب الأدنى، مع موافقة الوكالة، وبعمل لا تقل مدته عن ستة أشهر.
• تغيير صاحب العمل في الأشهر الاثني عشر الأولى من غير إبلاغ أحد. تقول المادة 18g الفقرة 4 إن تغيير العمل لا يحتاج إذناً من Ausländerbehörde. خلال الأشهر الاثني عشر الأولى من العمل بالبطاقة الزرقاء، توجب المادة 82 الفقرة 1 الجملة السادسة الإبلاغ بكل تغيير لصاحب العمل وبكل تغيير يؤثر في شروط البطاقة الزرقاء. ويجوز للسلطة وقف تغيير العمل لمدة 30 يوماً ورفضه خلال هذه المدة إذا لم تُستوف تلك الشروط. وبعد انقضاء الأشهر الاثني عشر، لا تعود المادة 18g الفقرة 4 تمنح سلطة الوقف هذه. ويبقى الواجب المنفصل للإبلاغ عن انتهاء العمل المبكر خلال أسبوعين وفق المادة 82 الفقرة 6.
• عد 21 شهراً نحو تصريح إقامة دائمة من غير ألمانية كافية، أو عد أشهر في عمل لا يندرج ضمن التوظيف بموجب المادة 18g. المادة 18c محددة. المدة المطلوبة لا تشمل «أي عمل في ألمانيا».